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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天好康偷偷說

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了

這間志木二世谷飯店 - 俱知安真棒^0^

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商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 68 間禁煙客房
  • 免費火車站接駁
  • 滑雪器材出租
  • 自助洗衣
  • 禮賓服務

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱

鄰近景點

  • 二世谷山滑雪場 (0.8 公里)
  • Noasc (3.1 公里)
  • 半月湖畔自然公園 (6.4 公里)
  • 俱知安町旭丘滑雪場 (7.8 公里)
  • 二世谷東山滑雪場 (8.1 公里)


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勞動部在今(25)日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業;未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後,就能依「四周彈性工時規定」,與勞工協商出勤事宜。

勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」,納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法,預估多達 9.3 萬名勞工受影響,是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示,考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響,具有即時性及特殊性,且相關產物多與民生息息相關,因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。

勞動部進一步說明,民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定,除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外,如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業,除非經政府指定,否則不得適用四周彈性工時。換句話說,《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時,已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定,是依循當時的立法意旨,完備法制作業程序。

針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時,從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍?對此,勞動部澄清,「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」,與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調,「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定,目前僅適用二周及八周彈性工時,無法適用四周彈性工時規定。

精美勞動部重申,即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時,但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後,才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假, 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。





下面附上一則新聞讓大家了解時事

中華民國直銷協會今( 4 )日舉辦「商德約法種子講師培訓論壇」,宣布直銷產業的自律條款「商德約法」將在今( 2017 )年升級改版,重點包括以易於了解的方式說明商德約法重要保障,以及增訂商德約法的「申訴處理辦法」,訂定解決直銷公司爭議的原則,促進產業良性發展。

精選據公平會調查,國內實際營運的直銷公司超過 330 家,直銷商人數 273 萬多人,創歷史新高,隨產業蓬勃發展,相關爭議事件也隨之增加。而「商德約法」是由中華民國直銷協會引進台灣,為直銷業的商業道德自律規範,高於國內現行法律標準,種子講師培訓論壇即希望能藉此宣導商德約法精神,並落實至各直銷公司經營準則。

商德約法委員會召集人張佩玲指出,商德約法在台推行 20 年,今年將啟動升級改版工程,將以淺顯易懂的方式說明商德約法內容,包括不強迫推銷、尊重顧客隱私、提供退貨並享有猶豫期等規範。此外,也將增訂商德約法的申訴處理辦法,清楚制定直銷公司處理相關糾紛爭議的原則,並開始試行「商德糾紛處理機制認證」輔導,為大眾做好第一線把關。



▲商德約法委員會召集人張佩玲宣告,今年將升級改版,增訂直銷糾紛處理原則與認證輔導。(圖/記者陳家蕙攝 , 2017.8.4.)

中華直銷管理學會理事長陳國雄也表示,近年數位浪潮崛起,消費者越來越傾向從熟悉和信任的朋友中獲知優質的產品,並尋求個性化服務,此趨勢更有助於直銷推廣。他認為,在虛實整合的環境變革下,遵守商德約法對直銷產業更顯重要,可降低糾紛與誤解,開創直銷產業的藍海市場。

張佩玲指出,過去數十年來,直銷協會全體會員公司皆致力於推動商德約法,獲得許多成就。特別在去年,中華民國直銷協會取得世界直銷聯盟( WFDSA )商德約法金牌認證,是對台灣直銷產業的重大肯定。張佩玲呼籲對經營直銷事業有興趣或是購買直銷產品的民眾,可先查詢協會官網,從「商德嚴選」的會員公司開始接觸了解,保障自身權益。

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